Negli ultimi anni il settore trasporti e logistica ha vissuto una crescita notevole, sia dal punto di vista del giro d’affari che nella considerazione dei singoli individui.
Sia nelle spedizioni per privati o per aziende, gli avvenimenti globali degli ultimi anni, hanno portato a un incremento molto intenso dell’attività di corrieri, spedizionieri, trasportatori e aziende di logistica.
Questo ha chiaramente significato anche la possibilità (e necessità) di forti processi di innovazione tecnologica.
Considerando il costante aumento di richieste e di velocità, la grande ondata di licenziamenti e dimissioni che sta coinvolgendo molte aziende e l’avanzamento dell’innovazione sorge spontanea una domanda: la tecnologia sostituirà l’essere umano?
Innovazioni tecnologiche nel mondo della logistica
Ciò che in recenti anni ha mosso le aziende verso un aggiornamento dei loro sistemi e strumenti lavorativi è stata la necessità di rispondere a una domanda del mercato sempre più esigente e aggiornata. Il che ha significato il bisogno di evadere gli ordini in modo più veloce e accurato, garantire un approvvigionamento più stabile e bilanciare la carenza di personale con soluzioni nuove.
L’automazione dei magazzini è stata perciò una delle risposte principali. In questo senso e soprattutto in riferimento ai prossimi anni, l’adozione della robotica è una scelta sempre più individuata da molte aziende.
Veicoli a guida automatica, robot mobili autonomi, sistemi di programmi gestionali in grado di prevedere entrare e uscite di scorte…oggi stoccaggio e movimentazione dei materiali avvengono in sempre più aziende in modalità diverse rispetto al passato. Alcuni temono, in direzione di una sempre maggiore sostituzione della forza lavoro in favore delle macchine.
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Pro e contro dell’innovazione tecnologica
D’altra parte, c’è chi invece analizza in modo positivo l’innovazione. Si pensa infatti, che i robot possano essere un potente alleato della manodopera, invece che un nemico.
Per esempio, a fronte dell’aumento del volume degli ordini e all’incertezza del fattore umano degli operatori, i sistemi di automazione possono andare a colmare i vuoti, raggiungere determinati livelli di efficienza e rendere il lavoro più facile e sicuro.
L’obiettivo che si dovrebbe cercare di raggiungere è quello di rendere più snello e fluido il lavoro degli operatori. Soddisfare sì il cliente esigente e pressante, ma al tempo stesso non trascurare il dipendente, anzi valorizzarne il potenziale.
I vantaggi per il lavoro e per gli operatori
Il cosiddetto Internet of things (IoT) ossia l’introduzione di sistemi di digitalizzazione e automazione in realtà che fino ad ora hanno operato in modi tradizionali, può rivelarsi grande fonte di ottimizzazione. Nella logistica, robot e persone sui carrelli elevatori possono scaricare i rimorchi e preparare i pallet per lo stoccaggio, collaborando per un lavoro più rapido e sicuro.
In aggiunta, le operazioni manuali ripetitive e senza valore aggiunto fino a questo momento sono sempre state a carico degli operatori, che possono quindi ritrovarsi alienati, non vivendo il proprio lavoro come una crescita e una realizzazione personale.
Il problema si può risolvere sostituendo gli operatori con l’intelligenza artificiale e la robotica, che può prendersi in carico operazioni di questo tipo. Miriamo a sfruttare al meglio il connubio uomo-macchina.
Restare umani è indispensabile
Pur considerando tutti questi aspetti positivi dell’innovazione tecnologica, noi di C.T. Transport restiamo convinti di una cosa: il capitale umano è insostituibile.
Non percepiamo al momento il pericolo che gli operatori vengano in toto sostituiti dalle macchine e crediamo di più in un approccio di collaborazione tra questi, che giova a entrambi.
Per noi, l’apporto che può dare una persona al lavoro in azienda non è paragonabile agli indubbi vantaggi di efficienza ed efficacia della digitalizzazione e dell’innovazione.
Significa che dobbiamo continuare a lavorare come sempre fatto? No! Adattarsi e innovare è indispensabile. Ma non oscuriamo il valore degli individui: facciamolo crescere.
Le unicità delle risorse umane
La risorsa umana è in grado di fornire abilità di problem solving, gestione delle emergenze, inventiva, adattabilità e analisi critica delle situazioni che forse nessuna macchina sarà mai in grado di fornire
Noi crediamo in una collaborazione, in un capitale umano che si affianca alla tecnologia e non ne viene sostituito. E così cerchiamo di fare ogni giorno nel nostro lavoro.
Affidati alla nostra esperienza e al valore del nostro capitale umano! Richiedi informazioni e preventivi tramite il modulo che trovi qua sotto!
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